cloud
РДС ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

pdf

Открыть файл в исходном варианте

Текстовое содержание файла

Страница 1





Страница 2


1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Конституции
Российской Федерации, Федерального закона № 273 -ФЗ от 29.12.2012г. «Об
образовании в Российской Федерации» в редакции от 06.03.2019г.,
Федерального закона № 273 -ФЗ от 25 декабря 2008г. «О противодействии
коррупции» в редакции от 30 октября 2018г., декларации профессиональной
этики Всемирной организации учителей и преподавателей, других
федеральных законов и нормативно -правовых актов, содержащих
ограничения, запреты и обяза тельства для педагогических работников, а
также на основании Устава дошкольного образовательного учреждения.
1.2. Данный локальный акт определяет основные цели деятельности
комиссии, регламентирует формирование и организацию ее работы,
порядок работы и оформлен ия решений, а также обеспечение деятельности
комиссии по профессиональной этике в дошкольном образовательном
учреждении.
1.3. Настоящим Положением определяются принципы и процедура
формирования и деятельности комиссии по профессиональной этике
(далее - Комиссия ) дошкольного образовательного учреждения.
1.4. В своей деятельности К омиссия руководствуется действующим
законодательством Российской Федерации об образовании, нормативно -
правовыми актами, содержа щи ми ограничения, запреты о обязательства
для педагогических ра ботников дошкольного образовательного
учреждения, настоящим Положением, а также Положением о
профессиональной этике педагогических работников.

2. Основные цели деятельности Комиссии

2.1. Основными целями Комиссии по профессиональной этике
педагогических работников учреждения являются:

контроль совместно с администрацией дошкольного образовательного
учреждения соблюдения педагогическими работниками действующего
законодательства Российской Федерации об образовании, Устава, Положения
о профессиональной эти ке педагогических работников ;
 предоставление педагогическим работникам детского сада
консультационной помощи по разрешению сложных этических ситуаций;
 профилактика конфликтных ситуаций в соответствии с нормами
профессиональной этики;

Страница 3

 поиск компром иссных решений при возникновении конфликтных
ситуаций;
 проведение предварительного расследования нарушения педагогическими
работниками ДОУ норм профессиональной этики с целью выяснения
возможности разрешения возникшей этической проблемы без применения
мер дисциплинарного взыскания;
 подготовка предложений для внесения изменений и дополнений в
Положение о профессиональной этике педагогических работников
дошкольного образовательного учреждения.
3. Формирование комиссии и организация ее работы
3.1. В состав комиссии по профессиональной этике входят пять наиболее
квалифицированных и авторитетных представителей от педагогических
работников ДОУ, избираемых Педагогическим советом.
3.2. Персональный состав комиссии утверждается приказом заведующего
дошко льным образовательным учреждением . Заведующий не имеет права
входить в ее состав. Члены комиссии и привлекаемые к ее работе физические
лица работают на безвозмездной основе.
3.3. Состав комиссии по профессиональной этике формируется таким
образом, чт обы была исключена возможность возникновения конфликта
интересов, который может повлиять на принимаемые комиссией решения.
3.4. Из числа членов комиссии по профессиональной этике на ее первом
заседании прямым открытым голосованием простым большинством гол осов
сроком на один год выбираются председатель, заместитель председателя и
секретарь.
3.5. Председатель комиссии:
 организует работу комиссии по профессиональной этике педагогических
работников дошкольного образовательного учреждения;
 созывает и про водит заседания комиссии;
 дает поручения членам комиссии, привлекаемым специалистам, экспертам;
 представляет комиссию в отношениях с администрацией дошкольного
образовательного учреждения;
 выступает перед участниками образовательных отношений в ДО У с
сообщениями о деятельности комиссии, представляет письменный
ежегодный отчет о ее деятельности заведующему дошкольным
образовательным учреждением.

Страница 4

3.6. В отсутствие председателя комиссии по профессиональной этике его
полномочия осуществляет заместител ь председателя.
3.7. Секретарь комиссии отвечает за ведение делопроизводства, регистрацию
обращений, хранение документов комиссии, подготовку ее заседаний.
3.8. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности
любого члена комиссии, котор ая может привести к конфликту интересов при
рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня, член комиссии обязан
до начала заседания заявить об этом. В таком случае он не принимает
участия в рассмотрении указанного вопроса.
3.9. Председатель, при необхо димости, имеет право привлекать к работе
комиссии по профессиональной этике в качестве экспертов любых
совершеннолетних физических лиц с правом совещательного голоса.
3.10. Привлекаемые к работе в комиссии педагогические работники ДОУ
должны быть ознакомл ены под роспись с настоящим Положением до начала
их работы в составе комиссии.
3.11. Членам комиссии и лицам, участвовавшим в ее заседаниях, запрещается
разглашать конфиденциальные сведения, ставшие им известными в ходе
работы комиссии. Информация, получе нная в процессе деятельности, может
быть использована только в порядке, предусмотренном Федеральным
законом № 149 -ФЗ «Об информации, информационных технологиях и
защите информации».
3.12. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости. Кворумом для
проведения заседания является присутствие на нем 2/3 членов комиссии.
Решения принимаются открытым голосованием простым большинством
голосов. В случае равенства голосов решающим является голос ее
председателя.
4. Порядок работы комиссии по профессиональной этике
4.1. Основанием для проведения заседания является письменное обращение в
комиссию участника образовательных отношений, содержащее информацию
о нарушении педагогическим работником ДОУ норм профессиональной
этики.
4.2. Комиссия не рассматривает сооб щения о преступлениях и
административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не
проводит проверки по фактам нарушения трудовой дисциплины.
4.3. Комиссия должна обеспечить своевременное, объективное и
справедливое рассмотрение обращения, содержащ его информацию о
нарушении педагогом норм профессиональной этики, его разрешение в
соответствии с Федеральным законом № 273 -ФЗ от 29.12.2012г «Об

Страница 5

образовании в Российской Федерации», Положением о профессиональной
этике, настоящим Положением, Уставом, а так же исполнение принятого
решения.
4.4. Председатель комиссии при поступлении к нему информации,
содержащей основания для проведения заседания комиссии:
 в течение трех рабочих дней назначает дату заседания комиссии. При этом
дата не может быть назначена позднее семи рабочих дней со дня
поступления указанной информации (в указанные периоды не засчитывается
время временного отсутствия педагогического работника по уважительным
причинам: болезнь, отпуск и т.п.);
 организует ознакомление педагога, вопрос о котором рассматривает
комиссия, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании
комиссии, с поступившей информацией под роспись.
4.5. Заседание комиссии по профессиональной этике проводится в
присутствии п едагога, в отношении которого рассматривается вопрос о
соблюдении норм профессиональной этики. При наличии письменной
просьбы педагогического работника ДОУ о рассмотрении указанного
вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие.
4.6. В случае неявки педагогического работника на заседание , при
отсутствии его письменной просьбы о рассмотрении указанного вопроса без
его участия рассмотрение вопроса откладывается. Повторная неявка
педагогического работника детского сада без уважитель ных причин на
заседание комиссии не является основанием для отложения рассмотрения
вопроса. В этом случае комиссия принимает решение по существу вопроса
по имеющимся материалам и выступлениям людей, присутствующих на
заседании.
4.7. Разбирательство в комис сии осуществляется в пределах тех требований и
по тем основаниям, которые изложены в обращении. Изменение предмета и
(или) основания обращения в процессе рассмотрения вопроса не
допускаются.
4.8. На заседании комиссии заслушиваются пояснения педагогическо го
работника дошкольного образовательного учреждения (с его согласия) и
иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых
претензий, а также дополнительные материалы.
4.9. По итогам рассмотрения вопроса комиссия принимает одно из
следующих реш ений:
 установить, что педагогический работник ДОУ соблюдал нормы
профессиональной этики;

Страница 6

 установить, что педагогический работник не соблюдал нормы
профессиональной этики, и рекомендовать заведующему детским садом
указать педагогическому работнику на недопустимость нарушения
указанных норм;
 установить, что педагогический работник грубо нарушал нормы
профессиональной этики, и рекомендовать заведующему дошкольным
образовательным учреждением рассмотреть возможность наложения на
педагога соответствующег о дисциплинарного взыскания;
 установить, что педагогическим работником были совершены действия
(или имело место его бездействие), содержащие признаки
административного правонарушения или состава преступления, и возложить
на председателя комиссии обязанн ость передать информацию о совершении
указанного действия (бездействия) и подтверждающие этот факт документы
в правоприменительные органы в течение трех рабочих дней, а при
необходимости — немедленно.
5. Порядок оформления решений комиссии
5.1. Решения к омиссии по профессиональной этике оформляются
протоколами, которые подписывает председатель и секретарь. Решения
комиссии носят для заведующего дошкольным образовательным
учреждением обязательный характер.
5.2. Член комиссии, который не согласен с решение м, вправе в письменной
форме изложить свое мнение, подлежащее обязательному приобщению к
протоколу и с которым должен быть ознакомлен педагогический работник, в
отн ошении которого принято решение.
5.3. Копии протокола в течение трех рабочих дней со дня за седания
передаются заведующему и педагогическому работнику ДОУ, вопрос
которого рассматривался. Если на заседании комиссии рассматривалось
несколько вопросов, то педагогическому работнику передается выписка из
протокола. По решению комиссии копия протокола (выписки из протокола)
передается иным заинтересованным лицам.
5.4. Заведующий детским садом обязан в течение пяти рабочих дней со дня
поступления к нему протокола в письменной форме проинформировать
комиссию о принятых им мерах по существу рассмотренног о вопроса.
Решение заведующего дошкольным образовательным учреждением
оглашается на ближайшем заседании комиссии.
5.5. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается
к личному делу педагогического работника дошкольного образовательного
учреждения, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении норм
профессиональной этики .

Страница 7

6. Обеспечение деятельности комиссии
6.1. Организационно -техническое и документационное обеспечение
деятельности комиссии по профессиональной этике, а также
инфо рмирование ее членов о вопросах, включенных в повестку дня, о дате,
времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с
материалами, представляемыми для обсуждения на заседании,
осуществляется секретарем комиссии. Настоящее поло жение разме щено на
сайте учреждения.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящее Положение является локальным нормативным актом ДОУ,
принимается на Педагогическом совете и утверждается (либо вводится в
действие) приказом заведующего дошкольным образовательным
учреждением.
7.2. Все изменения и дополнения, вносимые в нас тоящее Положение,
оформляются в письменной форме в соответствии действующим
законодательством Российской Федерации.
7.3. Настоящее Положение принимается на неопределенный срок. Изменения
и дополнения к Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.7. 1
настоящего Положения.
7.4. После принятия Положения (изменений и дополнений отдельных
пунктов и разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически
утрачивает силу .