Открыть файл в исходном варианте
Текстовое содержание файла
Страница 1
Пред офкомаИ.В.Сухинина/сог ю
11.01О.Б.Михальская
Положение
о порядке работы по предотвращению
конфликта интересов и при возникновении
конфликта интересов педагогических
работников осуществляющими ими при
профессиональной деятельности
ЧДОУ «Детский сад № 161
открытого акционерного общества
«Российские железные дороги»
ПРИНЯТО
Педагогическим советом
Протокол от 11.01.2016г. № 3
Страница 2
П0Ч0ДУ)(У0 ПпУ10ыйпА«У)(( ( 2пУР2Ч(п0йА)(( Ж0)»Ч(ЖыА ()ыУпУ-0й
т102 1охюВкв юС. №3Н3 0А0 6пД1ж
1 .0 б щ и е положения.
1.1. Н астоящ ее положение (далее П оложение) определяет порядок
работы в ЧД О У Детский сад №161 ОАО «РЖ Д» (далее - ЧДО У) по
предотвращ ению и урегулированию конф ликта интересов.
1.2. П олож ение разработано в соответствии:
- законом Р оссийской Федерации от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации»;
- Ф едеральны м законом от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции»;
- Трудовы м кодексом Российской Федерации;
- иными действую щ им и норм ативно-правовы м и актами Российской
Федерации.
2,О сновны е понятия.
2.1. Участники образовательны х отнош ений - воспитанники,
родители (законны е представители) воспитанников, педагогические
работники и их представители, организации, осущ ествляющ ие
образовательную деятельность.
2.2. К онф ликт интересов педагогического работни ка - ситуация, при
которой у педагогического работника при осущ ествлении им
проф ессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в
получении м атериальной выгоды или иного преимущ ества и которая влияет
или мож ет повлиять на надлежащее исполнение педагогическим
работником проф ессиональны х обязанностей вследствие противоречия
м ежду его личной заинтересованностью и интересами воспитанника,
родителей (законны х представителей) воспитанников.
2.3. П о д л и н н о й заинтересованностью педагогического работника,
которая влияет или м ож ет повлиять на надлеж ащ ее исполнение им
долж ностны х (служебны х) обязанностей, понимается возможность
получения педагогическим работником при исполнении долж ностных
(служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного
имущ ества или услуг имущ ественного характера, иных имущ ественных прав
для себя или для третьих лиц.
З.Условия, при которы х возникает или может возникнуть конфликт
интересов педагогического работника.
3.1. В дош кольном образовательном учреж дении выделяют:
Страница 3
условия (ситуации), при которых всегда возникает конфликт интересовпедагогического работника;
условия (ситуации), при которых может возникнуть конфликт
интересов педагогического работника.
3.2. К условиям (ситуациям), при которых всегда возникает конфликт
интересов педагогического работника относятся следующие:
педагогический работник ведёт бесплатные и платные занятия у одних
и тех же воспитанников; .
педагогический работник занимается репетиторством с
воспитанниками, которых он обучает;
педагогический работник является членом жюри конкурсных
мероприятий с участием своих воспитанников;
использование с личной заинтересованностью возмож ностей родителей
(законных представителей) воспитанников и иных участников
образовательны х отношений;
получение педагогическим работником подарков и иных услуг от
родителей (законны х представителей) воспитанников;
наруш ение иных установленных запретов и ограничений для
педагогических работников в дош кольном образовательном учреждении.
3.3. К условиям (ситуациям), при которых может возникнуть конфликт
интересов педагогического работника относятся следующее:
участие педагогического работника в наборе (приёме) воспитанников;
участие педагогического работника в установлении, определении форм
и способов поощ рений для своих воспитанников;
иные условия (ситуации), при которых может возникнуть конфликт
интересов педагогического работника.
4,О граничения, налагаемые на педагогических работников
дош кольного образовательного учреиедения
при осущ ествлении ими профессиональной деятельности.
4.1. В целях предотвращ ения возникновения (появления) условий
(ситуаций), при которы х всегда возникает конфликт интересов
педагогического работника в дош кольном образовательном учреждении
устанавливаю тся ограничения, налагаемые на педагогических работников
дош кольного образовательного учреж дения при осущ ествлении ими
профессиональной деятельности.
4.2. Н а педагогических работников дош кольного образовательного
учреждения при осущ ествлении ими проф ессиональной деятельности
налагаются следую щ ие ограничения:
запрет на ведение бесплатных и платны х занятий у одних и тех же
воспитанников;
Страница 4
• запрет на занятия репетиторством с воспитанниками, которых онобучает;
запрет на членство в жюри конкурсных м ероприятий с участием своих
воспитанников за исключением случаев и порядка, предусмотренны х и
(или) согласованны х коллегиальным органом управления,
предусм отренны м уставом дош кольного образовательного учреждения;
запрет на использование с личной заинтересованностью возможностей
родителей (законны х представителей) воспитанников и иных участников
образовательны х отношений;
запрет на получение педагогическим работником подарков и иных
услуг от родителей (законны х представителей) воспитанников за
исключением случаев и порядка, предусмотренны х и (или) согласованных
коллегиальны м органом управления, предусмотренны м уставом
дош кольного образовательного учреждения.
4.3. П едагогические работники дош кольного образовательного
учреждения обязаны соблю дать установленные п. 4.2. настоящ его раздела
ограничения и иные ограничения и запреты, установленные локальными
нормативными актами дош кольного образовательного учреждения.
5. П орядок предотвращ ения и урегулирования конфликта интересов
педагогических работников
при осущ ествлении ими профессиональной деятельности
5.1. Случаи возникновения у педагогического работника личной
заинтересованности, которая приводит или мож ет привести к конфликту
интересов, предотвращ аю тся и (или) урегулирую тся в целях недопущения
причинения вреда законным интересам ины х участников образовательны х
отношений.
5.2. С целью предотвращ ения возмож ного конф ликта интересов
педагогического работни ка в дош кольном образовательном учреждении
реализую тся следую щ ие мероприятия:
- при принятии реш ений, локальны х нормативных актов,
затрагиваю щ их права воспитанников и работников общ еобразовательного
учреждения, учиты вается мнение советов родителей, а такж е в порядке и в
случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством,
представительных органов работников (при наличии таких представительных
органов);
- обеспечивается прозрачность, подконтрольность и подотчётность
реализации всех принимаемы х реш ений, в исполнении которых
задействованы педагогические работники и иные участники образовательных
отношений;
Страница 5
- обеспечивается информационная открытость дошкольногообразовательного учреж дения в соответствии с требованиям и действующего
законодательства;
- осущ ествляется чёткая регламентация деятельности педагогических
работников внутренним и локальными нормативными актами дошкольного
образовательного учреждения;
- обеспечивается введение прозрачных процедур внутренней оценки
для управления качеством образования; .
- осущ ествляется создание системы сбора и анализа информации об
индивидуальных образовательных достиж ениях воспитанников,
- осущ ествляю тся иные мероприятия, направленные на
предотвращ ение возможного конфликта интересов педагогического
работника.
5.3. П едагогические работники дош кольного образовательного
учреждения обязаны принимать меры по недопущ ению любой возможности
возникновения конф ликта интересов при осущ ествлении ими
проф ессиональной деятельности.
5.4. В случае возникновения конфликта интересов педагогический
работник незамедлительно обязан проинформировать об этом в письменной
форме руководителя дош кольного образовательного учреждения.
5.5. Р уководитель дош кольного образовательного учреждения в
трёхдневный срок со дня, когда ему стало известно о конфликте интересов
педагогического работника, обязан вынести данны й вопрос на рассмотрение
комиссии дош кольного образовательного учреж дения по урегулированию
споров меж ду участникам и образовательных отношений.
5.6. Р еш ение комиссии дош кольного образовательного учреждения по
урегулированию споров между участниками образовательны х отношений
при рассм отрении вопросов, связанных с возникновением конфликта
интересов педагогического работника, является обязательны м для всех
участников образовательны х отношений и подлеж ит исполнению в сроки,
предусмотренные указанны м решением.
5.7. Реш ение комиссии дош кольного образовательного учреждения по
урегулированию споров между участниками образовательны х отношений
при рассм отрении вопросов, связанных с возникновением конфликта
интересов педагогического работника, мож ет быть обжаловано в
установленном законодательством Российской Ф едерации порядке.
5.8. До принятия реш ения комиссии дош кольного образовательного
учреждения по урегулированию споров меж ду участникам и образовательных
отношений руководитель дош кольного образовательного учреждения в
соответствии с действую щ им законодательством принимает все
необходимые меры по недопущению возможных негативны х последствий
Страница 6
возникшего конф ликта интересов для участников образовательныхотношений.
5.9. Р уководитель дош кольного образовательного учреж дения, когда
ему стало известно о возникновении у педагогического работника личной
заинтересованности, которая м ож ет привести к конфликту интересов, обязан
принять меры по предотвращ ению конф ликта интересов, в порядке,
установленном законодательством.
б.О тветсвенность
6.1.О тветственным лицом в дош кольном образовательном учреждении
за организацию работы по предотвращ ению и урегулированию конфликта
интересов педагогических работников при осущ ествлении ими
проф ессиональной деятельности является руководитель дошкольного
образовательного учреждения.
6.2. О тветственное лицо в дош кольном образовательном учреж дении за
организацию работы по предотвращ ению и урегулированию конфликта
интересов педагогических работников:
- утверж дает П олож ение по предотвращ ению и урегулированию
конфликта интересов Н Д О У Детский сад № 161 ОАО «РЖ Д»;
- утверж дает иные локальные нормативные акты по вопросам
соблю дения ограничений, налагаемых на педагогических работников при
осущ ествлении ими проф ессиональной деятельности;
- утверж дает соответствую щ ие дополнения в долж ностны е инструкции
педагогических работников;
- организует инф ормирование педагогических работников о
налагаемых ограничениях при осущ ествлении ими профессиональной
деятельности;
- при возникновении конф ликта интересов педагогического работника
организует рассм отрение соответствую щ их вопросов на комиссии
дош кольного образовательного учреж дения по урегулированию споров
между участникам и образовательны х отношений;
- организует контроль за состоянием работы в дошкольном
образовательном учреж дении по предотвращ ению и урегулированию
конф ликта интересов педагогических работников при осущ ествлении ими
проф ессиональной деятельности.
6.3. Все педагогические работники дош кольного образовательного
учреж дения несут ответственность за соблю дение настоящ его Положения в
соответствии с законодательством Российской Ф едерации.