Страница 1

УТВЕРЖДЕНОПРИНЯТОУТ ВТЕРЖТУДД НРЖТОПОДИРЕЯПОП ЕПЛРоТ
баРоЕЯДн ЕТЖ т ики рур бпцай
НлПоПЯПЧ т с По едшесшьеьдОшзПОЧТЕПЛТУПвЕ ччр ЖРоЕЯПОП ЕТЖТ т ики рур бпцай
жПоДЛДлПЛТУУПР жУРУДР «ИоРУП
НлПоПЯПЧ ВТЕРЖТУД№ По едшесшьеьд т 1баРоЕЯДн ЕТЖ т ики рур
рш6шыДгТЧщЕЯТ№Ж По едшесшьеьдОшПОЛО Ж ЕН И Еоб антикоррупционной политикиЧ астное дош кольное образовательное учреж дение
«Детский сад № 161 открытого акционерного общества
«Российские ж елезны е дороги»

Страница 2

Общие положенияишиш у УоДЯПлл«Н»ДПУУТ№ НПЧДоДЯТ яЖТЧРР 2 ч ПЧДоДЯТ. Л ИТЕоУПж
ЖПЦ ЯПЧщУПж ПЗлТВПЛТоРЧщУПж «ИлРмЖРУДД баРоЕЯДн ЕТЖ т ики ПоЯлюоПОП
ТЯ»ДПУРлУПОП ПЗ3 РЕоЛТ бпПЕЕДнЕЯДР мРЧРВУюР ЖПлПОДй лТВлТЗПоТУТ Л
ЕППоЛРоЕоЛДД Е К РЖРлТЧщУю ж ВТЯПУПж пК т ьфд2К4 По ь5шиьшьее,Ош бр
НлПоДЛПЖРнЕоЛДД ЯПлл«Н»ДДй Е ДВжРУРУД№жД УТ и ТНлРЧ№ ьеьь ОПЖТх 7ЯТВПж
ч лРВДЖРУоТ п ПЕЕДнЕЯПн КРЖРлТ»ДД т дкс По и5шефшьеи5Ош бр жРлТг НП
ЕПЛРлЦ РУЕоЛПЛТУД8 ПлОТУДВТ»ДД ЖР№оРЧщУПЕоД Л ПЗЧТЕоД НлПоДЛПЖРнЕоЛД№
ЯПлл«Н»ДДй Е ДВжРУРУД№жД УТ 5 ТНлРЧ№ ьеьь ОПЖТ Д Л »РЧ№г НПЛюЦРУД№
9ФФРЯоДЛУПЕоД лТЗПою НП НлПоДЛПЖРнЕоЛД8 ЯПлл«Н»ДД Л ЖПЦЯПЧщУПж
ПЗлТВПЛТоРЧщУПж «ИлРмЖРУДДшишьш ч ПЧДоДЯТ ИТЕоУПОП ЖПЦ ЯПЧщУПОП ПЗлТВПЛТоРЧщУПОП «ИлРмЖРУД№баРоЕЯДн ЕТЖ т ики ПоЯлюоПОП ТЯ»ДПУРлУПОП ПЗ3 РЕоЛТ бпПЕЕДнЕЯДР
мРЧРВУюР ЖПлПОДй яЖТЧРР 2 7ИлРмЖРУДР. №ЛЧ№РоЕ№ ЗТВПЛюж ЖПЯ«жРУоПжх
ПНлРЖРЧ№83Дж ПЕУПЛУюР ВТЖТИДх НлДУ»ДНю Д УТНлТЛЧРУД№ТУоДЯПлл«Н»ДПУУПн ЖР№оРЧщУПЕоДх »РЧщ8 ЯПоПлПОП №ЛЧ№РоЕ№ЯППлЖДУДлПЛТУДР ЖР№оРЧщУПЕоД лТЗПоУДЯПЛ 7ИлРм ЖРУД№ НлД лРТЧДВТ»ДД
ТУоДЯПлл«Н»ДПУУю г жРлх УТНлТЛЧРУУю г УТ НлРЖ«НлРм ЖРУДРх Лю№ЛЧРУДР Д
НлРЕРИРУДР ЯПлл«Н»ДПУУю г НлТЛПУТл«Ц РУДн Л 7ИлРмЖРУДДшишдш аР№оРЧщУПЕощ НП НлПоДЛПЖРнЕоЛД8 ЯПлл«Н»ДД Л 7ИлРмЖРУДД
ПЕ«3 РЕоЛЧ№РоЕ№ Л ЕППоЛРоЕоЛДД Е УТЕоП№3Рн чПЧДоДЯПнх чЧТУПж
НлПоДЛПЖРнЕоЛД№ ЯПлл«Н»ДДх «оЛРлмЖРУУюж НлДЯТВПж ВТЛРЖ«83РОПх
чПЧПмРУДРж П ЯПУФЧДЯоР ДУоРлРЕПЛх «оЛРлмЖРУУю ж НлДЯТВПж ВТЛРЖ«83РОП
7ИлРмЖРУД№х ч ПЧПм РУДРж П ЕППЗ3РУДД лТЗПоУДЯТж Д 7ИлРм ЖРУД№ П НПЖТлЯРх
ч ПЧПмРУДРж П 0ПжДЕЕДД НП НлПоДЛПЖРнЕоЛД8 ЯПлл«Н»ДДх Т оТЯмР ДУюжД
ЧПЯТЧщУюжД УПлж ТоДЛУюж Д ТЯоТжДш2. Цели и задачи антикоррупционной политикиьшиш Цель П олитики - разработка и . осущ ествление разносторонни
последовательных мер, направленны х на профилактику и пресечение
коррупционны х правонаруш ений в деятельности Учреж дения, формирование
антикоррупционного сознания, характеризую щ его нетерпимостью
работников Учреж дения к коррупционным правонарушениям.2.2. Задачами Политики Учреждения являются - формирование у
работников единообразного понимания позиции Учреж дения о неприятии
коррупции в лю бы х формах и проявлениях; м инимизация риска вовлечения
Учреждения и его работников, независимо от заним аемой должности, в
коррупционную деятельность; предупреж дение коррупционных
правонаруш ений и обеспечение ответственности за коррупционные

Страница 3

НлТЛПУТл«ЦРУД№C 2 ФПлжДлПЛТУДР ТУоДЯПлл«Н»ДПУУПОП ЯПлНПлТоДЛУПОП
ЕПВУТУД№C 2 «ЕоТУПЛЧРУДР ПЗ№ВТУУПЕоД лТЗПоУДЯПЛ 7ИлРмЖРУД№ ВУТощ Д
ЕПЗЧ8ЖТощ НлДУ»ДНю Д олРЗПЛТУД№ УТЕоП№3Рн чПЧДоДЯДх ЯЧ8ИРЛюР УПлжю
НлДжРУДжПОП ТУоДЯПлл«Н»ДПУУПОП ВТЯПУПЖТоРЧщЕоЛТC 2 ЕПВЖТУДР ЕоДж«ЧПЛ Я
ВТжР3РУД8 ЖПЧмУПЕоРн Л 7ИлРмЖРУДД УРНПЖЯ«НУюжД ЧД»ТжДш3. Используемые в антикоррупционной политике понятия и определения
Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки,
получение взятки, злоупотребление полномочиями либо иное незаконное
использование работником Учреждения своего должностного положения
вопреки законным интересам Учреждения и государства в целях получения
выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного
характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо
незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими
физическими лицами. Коррупцией также является совершение
перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица (пункт 1
статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273- ФЗ «О
противодействии коррупции») с изменениями на 1 апреля 2022 года.
Противодействие коррупции - деятельность Учреждения и его работников
в пределах их полномочий (пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 25
декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции») с
изменениями на 1 апреля 2022 года:1) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и
последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);2) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию ирасследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);3) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных
правонарушений.отрАП0й10 :С(№61 - получение должностным лицом Учреждения лично или
через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде
незаконных оказания услуг имущественного характера, предоставления иных
имущественных прав за совершение действий (бездействия) в пользу
взяткодателя или предоставляемых им лиц, если такие действия
(бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо, если
оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям
(бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по
службе. Коммерческий подкуп - незаконная передача лицу, выполняющему
управленческие действия в Учреждении, денег, ценных бумаг, иного
имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление

Страница 4

ДУюг Дж«3РЕоЛРУУюг НлТЛ ВТ ЕПЛРлЦРУДР ЖРнЕоЛДн яЗРВЖРнЕоЛДР. Л
ДУоРлРЕТг ЖТ83РОП Л ЕЛ№ВД Е ВТУДжТРжюж 9оДж ЧД»Пж ЕЧ«мРЗУюж
НПЧПмРУДРжшКонфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность
(прямая или косвенная) работника Учреждения влияет или может влиять на
надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой
возникает или может возникнуть противоречие между личной
заинтересованностью работника и правами, и законными интересами
Учреждения, способное привести к причинению вреда правам и законным
интересам, имуществу и (или) деловой репутации Учреждения, работником
которой он, является.в1ПйД( СД1й№0О04т:Дййт4№2 ОД«т№й16Д — заинтересованность работника
Учреждения, связанная с возможностью получения работником при
исполнении должностных (трудовых) обязанностей доходов в виде денег,
ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных
имущественных прав для себя или третьих лиц.Фтй№ОДх0й№ - любое российское или иностранное юридическое, или
физическое лицо, с которым Учреждение вступает в договорные отношения,
за исключением трудовых отношений.З) г4йт:йМ0 РО1йЖ1РМ Дй№16тООАРЖ1тййт» 30(№0р2йт4№1 АПО0м30й1(4.1. Принципами Политики Учреждения являются:- принцип неприятия коррупции в любых формах и проявлениях при
осуществлении повседневной деятельности, в том числе во взаимодействии с
контрагентами, представителями органов власти, самоуправления, своими
работниками и иными лицами;- принцип личного примера руководства. Руководитель и иные руководящие
работники Учреждения должны формировать этический стандарт
непримиримого отношения к любым формам проявления коррупции на всех
уровнях, подавая пример своим поведением;'приоритет мер предупреждения коррупции и нравственных начал борьбы с
коррупцией;недопустимость установления привилегий и иммунитетов,
ограничивающих ответственность или усложняющих порядок привлечения к
ответственности определенной группы работников Учреждения,
совершивших коррупционные проявления;- недопустимость ограничения доступа к информации о фактах коррупции и
мерах Политики;

Страница 5

жПУДоПлДУО Д ЯПУолПЧщш 7ИлРмЖРУДР ПЕ«3РЕоЛЧ№Ро жПУДоПлДУО
ЯПлл«Н»ДПУУюг лДЕЯПЛх Л оПж ИДЕЧР НлДИДУ Д «ЕЧПЛДн ЯПлл«Н»ДДх Л
ЖР№оРЧщУПЕоД НП ПЕ«3РЕоЛЧРУД8 ВТЯ«НПЯ ЖЧ№ У«мЖ 7ИлРмЖРУД№ Д «ЕолТУРУД№
Лю№ЛЧРУУюг ЯПлл«Н»ДПУУюг лДЕЯПЛш2 ДУФПлжДлПЛТУДР Д ПЗ«ИРУДРш 7ИлРмЖРУДР лТВжР3ТРо УТЕоП№3«8 НПЧДоДЯ«
Л ЕЛПЗПЖУПж ЖПЕо«НР Л ДУФПлжТ»ДПУУПн ЕРоД бFУоРлУРой УТ ЕТноР
7ИлРмЖРУД№х ПоЯлюоП ВТ№ЛЧ№Ро П УРНлД№оДД ЯПлл«Н»ДДх НлДЛРоЕоЛ«Ро Д
НПП3л№Ро ЕПЗЧ8ЖРУДР НлДУ»ДНПЛ Д олРЗПЛТУДн УТЕоП№3Рн чПЧДоДЯД ЛЕРжД
ЯПУолТОРУоТжДх Д ЕПЖРнЕоЛ«Ро НПЛюЦРУД8 ПЗ3РОП «лПЛУ№
ТУоДЯПлл«Н»ДПУУПн Я«Чщо«лю лТЗПоУДЯПЛ Н«оРж ДУФПлжДлПЛТУД№ Д
ПЗ«ИРУД№ш5. Область применения антикоррупционной политики и круг лиц,попадающих под ее действие5шиш GТЕоП№3Т№ чПЧДоДЯТ НлРЖУТВУТИРУТ ЖЧ№ ДЕНПЧщВПЛТУД№ лТЗПоУДЯТжД
7ИлРмЖРУД№х ПоЛРоЕоЛРУУюжД ВТ лРТЧДВТ»Д8 жРл НП НлПоДЛПЖРнЕоЛД8
ЯПлл«Н»ДДх Л ИТЕоД ЕПЗЧ8ЖРУД№ НлДУ»ДНПЛ Д олРЗПЛТУДн УТЕоП№3Рн
чПЧДоДЯД Д ЯЧ8ИРЛюг УПлж НлДжРУДжПОП ТУоДЯПлл«Н»ДПУУПОП
ВТЯПУПЖТоРЧщЕоЛТш5шьш 0л«ОПж ЧД»х НПНТЖТ83Дг НПЖ ЖРнЕоЛДР чПЧДоДЯДх №ЛЧ№8оЕ№ лТЗПоУДЯД
7ИлРмЖРУД№х УТгПЖ№3ДРЕ№ Е УДж Л ол«ЖПЛюг ПоУПЦРУД№гх ЛУР ВТЛДЕДжПЕоД По
ВТУДжТРжПн ЖПЧмУПЕоД Д ЛюНПЧУ№Ржюг Ф«УЯ»Днш5шдш члДУ»ДНю Д олРЗПЛТУД№ УТЕоП№3Рн чПЧДоДЯД лТЕНлПЕолТУ№8оЕ№ УТ
ЯПУолТОРУоПЛх Т оТЯмР УТ ДУюг ЧД» Л оРг ЕЧ«ИТ№гх ЯПОЖТ ЕППоЛРоЕоЛ«83ДР
ПЗ№ВТУУПЕоД ВТЯлРНЧРУю Л ЖПОПЛПлТг Е УДжДх Л Дг ЛУ«олРУУДг ЖПЯ«жРУоТгх
ЧДЗП Нл№жП ЛюоРЯТ8о ДВ ЖРнЕоЛ«83РОП ВТЯПУПЖТоРЧщЕоЛТш6. Лица, ответственные за реализацию антикоррупционной политики
Учреждения, их обязанности, связанные с предупреждением и
противодействием коррупциикшиш HФФРЯоДЛУПР «НлТЛЧРУДР ТУоДЯПлл«Н»ДПУУПн ЖР№оРЧщУПЕощ8
7ИлРмЖРУД№ ЖПЕоДОТРоЕ№ ВТ ЕИРо НлПЖ«ЯоДЛУПОП Д ПНРлТоДЛУПОП
ЛВТДжПЖРнЕоЛД№ ЕЧРЖ«83Дг «ИТЕоУДЯПЛв п«ЯПЛПЖДоРЧщ 7ИлРмЖРУД№вI «оЛРлмЖТРо УТЕоП№3«8 чПЧДоДЯ«CI лТЕЕжТолДЛТРо Д «оЛРлмЖТРо ДВжРУРУД№ Д ЖПНПЧУРУД№ Я чПЧДоДЯРCI ПНлРЖРЧ№Ро ЖПЧмУПЕоУПР ЧД»П ДВ ИДЕЧТ лТЗПоУДЯПЛ 7ИлРмЖРУД№х УТ
ЯПоПлПР ЛПВЧТОТРоЕ№ ПоЛРоЕоЛРУУПЕощ ВТ НлПФДЧТЯоДЯ« ЯПлл«Н»ДПУУюг
Д ДУюг НлТЛПУТл«ЦРУДнCI ЕПВЖТРо ЯПжДЕЕД8 НП НлПоДЛПЖРнЕоЛД8 ЯПлл«Н»ДД Л 7ИлРмЖРУДДC

Страница 6

контролирует общие результаты внедрения и применения Политики;
отвечает за организацию всех мероприятий, направленных на
реализацию принципов и требований Политики;организует проведение обучающих мероприятий по вопросам
профилактики и противодействия коррупции и индивидуального
консультирования работников;оказывает содействие уполномоченным представителям контрольно­
надзорных и правоохранительных органов при проведении ими
инспекционных проверок деятельности Учреждения по вопросам
предупреждения и противодействия коррупции;оказывает содействие уполномоченным представителям
правоохранительных органов при проведении в Учреждении
мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных
преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия;
осуществляет меры по предупреждению коррупции в Учреждении.
Должностное лицо, на которое возложена ответственность за
профилактику коррупционных и иных правонарушений:
разрабатывает и представляет на утверждение руководителю
Учреждения проекты локальных нормативных актов, направленных на
реализацию мер по предупреждению коррупции;проводит контрольные мероприятия, направленные на выявление
коррупционных правонарушений работниками Учреждения;
осуществляет прием уведомлений о факте обращения в целях
склонения работников к совершению коррупционных правонарушений,
а также о случаях совершения коррупционных правонарушений
работниками Учреждения, и уведомления о конфликте интересов
работников Учреждения. Комиссия по противодействию коррупции:
осуществляет оценку коррупционных рисков; - осуществляет
рассмотрение сообщений о случаях склонения работников к
совершению коррупционных правонарушений в интересах или от
имени иной организации, а также о случаях совершения
коррупционных правонарушений работниками, контрагентами
Учреждения или иными лицами;проводит оценку результатов антикоррупционной деятельности и
подготавливает соответствующие отчетные документы руководителю;
осуществляет меры по предупреждению коррупции в Учреждении;

Страница 7

I ПЕ«3РЕоЛЧ№Ро жРлю НП НлРЖПоЛлТ3РУД8 Д «лРО«ЧДлПЛТУД8 ЯПУФЧДЯоТ
ДУоРлРЕПЛх лТЕЕжТолДЛТРо «ЛРЖПжЧРУД№ П ЯПУФЧДЯоР ДУоРлРЕПЛ
лТЗПоУДЯПЛ 7ИлРмЖРУД№шкшьш 7ИлРмЖРУДР ОТлТУоДл«Ро лТЗПоУДЯТж ПоЕ«оЕоЛДР НлРоРУВДн Д УРОТоДЛУюг
НПЕЧРЖЕоЛДн Л ЕЧ«ИТР лТЕЯлюоД№ лТЗПоУДЯПж ДУФПлжТ»ДД 7ИлРмЖРУД8 ДЧД
НлТЛППглТУДоРЧщУюж ПлОТУТж ПЗ ДВЛРЕоУюг Рж« ФТЯоТг ЯПлл«Н»ДПУУюг
НлТЛПУТл«ЦРУДнш7. Обязанности работников Учреждения, связанные с предупреждениеми противодействием коррупциифшиш пТЗПоУДЯД 7ИлРмЖРУД№ ПЗ№ВТУюв 2 ЛПВЖРлмДЛТощЕ№ По ЕПЛРлЦРУД№ Д яДЧД.
«ИТЕоД№ Л ЕПЛРлЦРУДД ЯПлл«Н»ДПУУюг НлТЛПУТл«ЦРУДн Л ДУоРлРЕТг ДЧД По
ДжРУД 7ИлРмЖРУД№C 2 ЛПВЖРлмДЛТощЕ№ По НПЛРЖРУД№х ЯПоПлПР жПмРо Зюощ
ДЕоПЧЯПЛТУП ПЯл«мТ83ДжД ЯТЯ ОПоПЛУПЕощ ЕПЛРлЦДощ ДЧД «ИТЕоЛПЛТощ Л
ЕПЛРлЦРУДД ЯПлл«Н»ДПУУПОП НлТЛПУТл«ЦРУД№ Л ДУоРлРЕТг ДЧД По ДжРУД
7ИлРмЖРУД№CI УРВТжРЖЧДоРЧщУП ДУФПлжДлПЛТощ УРНПЕлРЖЕоЛРУУПОП л«ЯПЛПЖДоРЧ№х
ЧД»Пх ПоЛРоЕоЛРУУПР ВТ лРТЧДВТ»Д8 ТУоДЯПлл«Н»ДПУУПн НПЧДоДЯДх
л«ЯПЛПЖЕоЛП 7ИлРмЖРУД№ П ЕЧ«ИТ№г ЕЯЧПУРУД№ лТЗПоУДЯТ Я
ЕПЛРлЦРУД8 ЯПлл«Н»ДПУУюг НлТЛПУТл«ЦРУДнCI УРВТжРЖЧДоРЧщУП ДУФПлжДлПЛТощ УРНПЕлРЖЕоЛРУУПОП л«ЯПЛПЖДоРЧ№х
ЧД»Пх ПоЛРоЕоЛРУУПР ВТ лРТЧДВТ»Д8 ТУоДЯПлл«Н»ДПУУПн НПЧДоДЯДх
л«ЯПЛПЖЕоЛП 7ИлРмЖРУД№ П ЕоТЛЦРн ДВЛРЕоУПн лТЗПоУДЯ« ДУФПлжТ»ДД
П ЕЧ«ИТ№г ЕПЛРлЦРУД№ ЯПлл«Н»ДПУУюг НлТЛПУТл«ЦРУДн Жл«ОДжД
лТЗПоУДЯТжД ЯПУолТОРУоТжД 7ИлРмЖРУД№ ДЧД ДУюжД ЧД»ТжДCI ЕППЗ3Дощ УРНПЕлРЖЕоЛРУУПж« л«ЯПЛПЖДоРЧ8х ЧД»«х ПоЛРоЕоЛРУУПж« ВТ
лРТЧДВТ»Д8 ТУоДЯПлл«Н»ДПУУПн НПЧДоДЯДх л«ЯПЛПЖЕоЛ« 7ИлРмЖРУД№ П
ЛПВжПмУПЕоД ЛПВУДЯУПЛРУД№ ЧДЗП ЛПВУДЯЦРж « лТЗПоУДЯТ ЯПУФЧДЯоР
ДУоРлРЕПЛшфшьш пТЗПоУДЯД ЖПЧмУю УР ПОлТУДИДЛТощЕ№ ПЗ№ВТУУПЕо№жД Д НлРЖНДЕТУД№жД
УТЕоП№3Рн чПЧДоДЯДх Т НлРЖНлДУДжТощ ДУюР лРЯПжРУЖПЛТУУюР Д
УРПЗгПЖДжюР жРлю ЖЧ№ ЛРЖРУД№ ЕДЕоРжУПнх НПЧУПжТЕЦоТЗУПн Д
ЛЕРЕоПлПУУРн лТЗПою НП ЯПжНЧРЯЕУПж« НлПоДЛПЖРнЕоЛД8 Ч8Зюж ЛПВжПмУюж
ЯПлл«Н»ДПУУюж НлП№ЛЧРУД№ж Л 7ИлРмЖРУДДш8. Перечень, реализуемых Учреждением антикоррупционныхмероприятий,шиш GПлжТоДЛУПР ПЗРЕНРИРУДРх ВТЯлРНЧРУДР ЕоТУЖТлоПЛ НПЛРЖРУД№ Д
ЖРЯЧТлТ»Д№ УТжРлРУДнв

Страница 8

• разработка и внедрение Положения о конфликте интересов, образца
декларации о конфликте интересов;• введение в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью
Учреждения, стандартной антикоррупционной оговорки;• введение антикоррупционных положений в должностные инструкции
работников Учреждения;• разработка и утверждение иных локальных нормативных актовУчреждения по вопросам профилактики и недопущениякоррупционного поведения.8.2. Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур:• разработка и внедрение Положения о конфликте интересов, образца
декларации о конфликте интересов;• введение в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью
Учреждения, стандартной антикоррупционной оговорки;• введение антикоррупционных положений в должностные инструкции
работников Учреждения;• разработка и утверждение иных локальных нормативных актовУчреждения по вопросам профилактики и недопущениякоррупционного поведения.8.3. Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур:• введение процедуры информирования работодателя работниками
Учреждения о случаях склонения их к совершению коррупционных
нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений;• ведение процедуры информирования работодателя о ставшей
известной работнику информации о случаях совершения
коррупционных правонарушений другими работниками,
контрагентами и иными лицами и порядка рассмотрения таких
сообщений;• введение процедуры информирования работодателя о возникновении
конфликта интересов и порядка его урегулирования;• проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях
выявления сфер деятельности, наиболее подверженных таким рискам,
разработка соответствующих антикоррупционных мер;• ежегодное заполнение декларации о конфликте интересов в отношении
лиц, занимающих определенные должности, на которых велик риск
возникновения конфликта интересов.

Страница 9

9. Ответственность работников за несоблюдение законодательства
Российской Федерации в противодействии коррупции1шиш 4ТЛРЖ«83Дн Д лТЗПоУДЯД УРЕ«о «ОПЧПЛУ«8х ТЖжДУДЕолТоДЛУ«8х
ОлТмЖТУЕЯПНлТЛПЛ«8 Д ЖДЕ»ДНЧДУТлУ«8 ПоЛРоЕоЛРУУПЕощ ВТ УРЕПЗЧ8ЖРУДР
ВТЯПУПЖТоРЧщЕоЛТ П НлПоДЛПЖРнЕоЛД8 ЯПлл«Н»ДД Л ЕППоЛРоЕоЛДД Е
НлДжРУДжюж Я 7ИлРмЖРУД8 Д ЕППоЛРоЕоЛ«83Дж РОП лТЗПоУДЯТж
НПЧПмРУД№жД 4ТЯПУТ П НлПоДЛПЖРнЕоЛДД ЯПлл«Н»ДДх Kл«ЖПЛПОП ЯПЖРЯЕТ
пПЕЕДнЕЯПн КРЖРлТ»ДДх КРЖРлТЧщУПОП ВТЯПУТ По д ЖРЯТЗл№ ьеиь ОПЖТ тьде2
К4 бр ЯПУолПЧР ВТ ЕППоЛРоЕоЛДРж лТЕгПЖПЛ ЧД»х ВТжР3Т83Дг
ОПЕ«ЖТлЕоЛРУУюР ЖПЧмУПЕоДх Д ДУюг ЧД» Дг ЖПгПЖТжйх ДУюг УПлжТоДЛУюг
НлТЛПЛюг ТЯоПЛ пПЕЕДнЕЯПн КРЖРлТ»ДД Д НлДУ№оюг Л ЕППоЛРоЕоЛДД Е УДжД
ЧПЯТЧщУюг ТЯоПЛ 7ИлРмЖРУД№ш10. Заключительные положенияиешиш чРлРЕжПол чПЧДоДЯД ПЕ«3РЕоЛЧ№РоЕ№х РЕЧД 9оП ЛюоРЯТРо ДВ НПЧПмРУДн
УПлжТоДЛУюг НлТЛПЛюг ТЯоПЛ пПЕЕДнЕЯПн КРЖРлТ»ДД П НлПоДЛПЖРнЕоЛДД
ЯПлл«Н»ДД Д НлДУ№оюг Л ЕППоЛРоЕоЛДД Е УДжД ЛУ«олРУУДг ЧПЯТЧщУюг ТЯоПЛ
7ИлРмЖРУД№ш