Страница 1

Положение
о первичной профсоюзной организации -
Общественной организации –
частного дошкольного образовательного учреждения
« Детский сад №161 открытого акционерного общества
«Российские железные дороги»


УТВЕРЖД АЮ :
Заведующий
Детский сад № 161 ОАО «РЖД»

_____________ / О.Б. Михальская /

Приказ №______от____ ______ 20 2 __г.
ПРИНЯТО:
на Профсоюзном собрании
Первичной профсоюзной организации
«Детский сад №161 ОАО «РЖД»
П ротокол №____от_____._______.202 __г.
Председатель ППО Детский сад № 161
_____ ____ ______ / Т.В. Сухинина /

Страница 2

ПОЛОЖЕНИЕ
о первичной профсою зной организации -
Общественной организации - первичной профсоюзн ой организации
РОСПРОФЖЕЛ частного дошкольного образовательного учреждения
« Детский сад №161 открытого акционерного общества «Российские железные дороги»


1. Общие положения
1.1. Настоящ ее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской
Федерации, Федеральным законом № 10 - ФЗ от 12.01.1996 «О профессиональных союзах, их
пр авах и гарантиях деятельности» с изменениями от 8 декабря 2020 года , Уставом
общественной организации Ро ссийского профессионального союза железнодорожников и
транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) и является внутрисоюзным нормативным
правовым актом первичной профсоюзной организации , действующим в соответствии и
наряду с Уставом РОСПРОФЖЕЛ и Уставом Детского са да № 161 ОАО «РЖД» .
1. 2 . Первичная профсоюзная организация РОСПРОФЖЕЛ Детский сад № 161 ОАО «РЖД»
(далее – ППО Детский сад 161 ОАО «РЖД» ) является структурным подразделением
РОСПРОФЖЕЛ , структурным звеном (соответствующей территориальной организации
Профс оюза) .
1.3. Данное Положение определяет цели и задачи Профсоюза, организационные основы ее
деятельности и органы , регламентирует деятельность Ревизионной комиссии, имущество, а
также реорганизацию и ликвидацию профсоюзной организации дошкольного
образовате льного учреждения .
1.4. Местонахождение пер вичной организации профсоюза Учреждения , ее руководящих
органов: Новосибирская область, г. Барабинск ул. Ермака д. 5.
1.5. ППО Детский сад 161 ОАО «РЖД» является общественным объединением, созданным в
форме общест венной, некоммерческой организации по решению учредительного
профсоюзного собрания и по согласованию с выборным коллегиальным органом
территориальной организации Профсоюза (Новосибирское структурное подразделение
ДОРПРОФЖЕЛ) .
1.6. ППО Детский сад 161 ОАО « РЖД» объединяет педагогических и других работников
детского сада, являющи хся членами Профсоюза, и состоящими на профсоюзном учете в
первичной профсоюзной организации дошкольного образовательного учреждения .
1. 7 . В своей деятельности П ервичная профсоюзная о рганизация руководствуется Уставом
РОСПРОФЖЕЛ , Федеральным з аконом «О профессиональных союзах, их пр авах и
гарантиях деятельности» , действующим законодательством и Трудовым Кодексом
Российской Федерации , решениями руководящих органов соответствующей
террит ориальной организации Профсоюза, Уставом Учреждения, настоящим Положением,
нормативными актами выборных органов профсоюза.
1. 8 . ППО Детский сад № 161 ОАО «РЖД» создана для реализации уставных целей и задач
Профсоюза по представи тельству и защите социальн о - трудовых, профессиональных прав и
интере сов членов Профсоюза на уровне дошкольного образовательного учреждения при
взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления,
работодателями и их объеди нениями, общественными и ин ыми организациями.
1. 9 . В соответствии с Уставом член Профсоюза, состоящий на профсоюзном учете в
первичной профсоюзной организации частного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 161 ОАО «РЖД» , не может одновременно состоять на учете в дру гом
профсоюзе по месту основной работы.

2. Цели и задачи профсоюзной организации
2.1. Основной целью первичной профсоюзной организации У чреждения является реализация
уставных целей и задач п рофсоюза по предс тавительству и защит е индивидуальных и

Страница 3

коллектив ных социально - трудовых прав и профессиональных интересов членов п рофсоюза
при взаимодействии с заведующим , его представителями, органами местного
самоуправления, общественными и иными организациями дошкольного образовательного
учреждения.
2. 2 . З а дачами пер вичной профсоюзной организации «Детский сад № 161 ОАО «РЖД »
являются:
 общественный контроль соблюдени я законодательства о труде и охране труда;
 улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного
уровня членов профсоюза;
 информац ионное обеспечение членов профсоюза, разъяснение мер, принимаемых
п рофсоюзом по реализации уставных целей и задач;
 представительство интересов членов профсоюзной организации в органах управления
дошкольным образовательным учреждением, органах местного само управления,
общественных и иных организациях;
 организация приема в профсоюз и учет членов профсоюза, осуществление
организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
 объединение усилий и координация действий ч ленов профсоюзной органи зации
У чреждения по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза,
соответствующей территориальной организации Профсоюза;
 создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза дошкольного
образовательного учреждения в профсоюзную работу.
2 .2. Для достижения уставных целей профсоюзная организация:
 ведет переговоры с администра цией дошкольного образовательного учреждения ;
 заключает от имени педагогов и других работников коллективный договор с
администрацией У чреждения и способствует его реали зации;
 оказывает непосредственно или через вышестоящую организацию ( Новосибирское
СП Дорпрофсожа на ЗСЖД ) юридическую, консультационную и материальную
помощь членам первичной профсоюзной организации ;
 осуществляет непосредственно или через соответствующие о рганы п рофсоюза
общественный контроль соблюдени я трудового законодательства, правил и норм
охраны труда в отношении членов п рофсоюза дошкольного образовательного
учреждения ;
 представляет интересы членов п рофсоюза (по их поручению) при рассмотрении
индивиду альных трудовых споров в дошкольном образовательном учреждении ;
 участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в
соответствии с действующим законодательством Р оссийской Ф едерации ;
 по поручению членов п рофсоюза, а также по собственной инициативе обращается с
заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
 участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральным и местным
законодательством о выборах;
 о рганизует оздоровительные и культурно - просветит ельные мероприятия для членов
первичной профсоюзной организации У чреждения и их семей, взаимодействует с
органами местного самоуправления, обще ственными объединения ми по развитию
санаторно - курортного лечени я работников, организации туриз ма, массовой
физиче ской культуры ;
 осуществляет информационное обеспечение членов п рофсоюза, разъяснение действий
п рофсоюза в ходе коллективных акций;
 доводит до сведения членов п рофсоюза информацию о решения х выборных органов
вышестоящих организаций п рофсоюза;
 осуществляет о бучение профсоюзного актива детского сада , правовое обучение,
содействует повышению профессиональной квалификации членов профсоюза;
осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом РОСПРОФЖЕЛ

Страница 4

и не противоречащие законодательству Российской Фе дерации.
2.3. Первичная п рофсоюзная организация осуществляет иные виды деятельности,
вытекающие из норм Устава РОСПРОФЖЕЛ и не противоречащие законодательству
Российской Федерации .

3. Структура и о рганизационные основы деятельности профсоюзной организации
3.1. В соответствии с Уставом РОСПРОФЖЕЛ ППО Детский сад 161 ОАО «РЖД»
самостоятельно решае т вопросы своей организационной структуры. В Профсоюзе могут
создаваться профсоюзные группы, вводиться, по мере необходимости, другие структурные
звенья.
3.2. Для б олее полного выражения, реализации и защиты интересов членов Профсоюза,
представляющих различные профессиональные группы, в структуре первичной
профсоюзной организации могут созда ваться профсоюзные группы .
3. 3 . Руководство ППО Детский сад 161 ОАО «РЖД» ос уществляется на принципах
коллегиальности и самоуправления.
3.4. Деятель ность профсоюзной организации определяется планами работы, решениями
профсоюзных собраний и выборных орган ов вышестоящих организаций проф союза.
3. 5 . В первичной профсоюзной организации У чреждения реализуется единый уставной
порядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза:
 п рием в Профсоюз осуществляется по лично му заявлению работника , поданному в
профсоюзный комитет ППО Детский сад 161 ОАО «РЖД» , при этом д ата приема в
Профсоюз исчис ля ется со дня подачи заявления;
 о дновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий подает заявление
заведующему «Детский сад № 161 ОАО «РЖД» о безналичной уплате членского
профсоюзного взноса;
 р аботнику, принятому в первичную профсоюзную организаци ю , выдается
электронный профсоюзный (ЭПБ) билет единого образца, ко торый хранится у члена
Профсоюза.
 ч лен Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюза х по основному
месту работы;
 ч лен профсоюзной организации вправе выйти из Профсоюза , подав письменное
заявление в профсоюзный комитет ППО Детский сад 161 ОАО «РЖД» .
 з аявление регистрируется в профсоюзном комитете в день его подачи , при этом дата
подачи заявления считается датой прекращения членства в первичной профсоюзной
организации .
 лицо, в ы быв шее из Профсоюза , подает письменное заявление заведующему детским
садом о прекращении взимания с него членско го профсоюзного взноса ;
 исключение из членов п рофсоюза производится на условиях и в порядке,
установленном Уставом РОСПРОФЖЕЛ , оформляется прот околом профсоюзного
комитета.
3.6. Учет членов Профсоюза осуществляется с помощью Е диного реестра организаций
РОСПРОФЖЕЛ.
3. 7 . Вступительный и членский профсоюзные взносы взимаются в форме безналичной
уплаты в порядке и на условиях, определенных в соответс твии со ст. 28 Ф едерального закона
«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельнос ти», коллективным
договором У чреждения .
3. 8 . Порядок и условия предоставления члену Профсоюза льгот, действующих в ППО
Детский сад 161 ОАО «РЖД» , устанавливаютс я профсоюзным комитетом с учетом стажа
профсоюзного членства.
3. 9 . Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной профсоюзной организации
У чреждения проводятся в следующие сроки:
 профсоюзного комитета - один раз в 2,5 года;

Страница 5

 ревизионной комиссии - один раз в 2,5 года;
 председателя пе рвичной профсоюзной организации - один раз в 2,5 года;
 профгрупорга - один раз в год (при наличии профсоюзных групп в структуре
профсоюзной организации).
3.10 . ППО Детский сад 161 ОАО «РЖД» проводит мероприятия, заседания профко ма,
со брания с учетом режима работы дошкольного образовательного учреждения .

4. Органы первичной организации профсоюза
4.1. Руководящими ор ганами ППО Детский сад 161 ОАО «РЖД» являются профсоюзное
собрание, профсоюзный комитет (профком), председатель пер вичной профсоюзной
организации .
4.2. Контрольно - ревизионным органом Профсоюза является ревизионная ко миссия
первичной профсоюзной организации У чреждения (далее - Р евизионная комиссия).
4.3. Количественный состав постоянно действующих выборных органов проф союзной
организации и форма их избрания определяются собранием.
4. 4 . Высшим руководящим органом ППО Учреждения является собрание, которое
созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год .
4. 5 . Собрание:
 принимает настоящее Положение, вносит в него изменения и дополнения;
 определяет и реализу ет приоритетные направления деятельности профсоюзной
организации на предстоящий период , вытекающие из уставных целей и задач
п рофсоюза , решений выборных профсоюзных органов ;
 ф ормирует предложения и требовани я к заведующему, соответствующим орга нам
местного самоуправления об улучшении условий труда, социально - экономического
положения и уровня жизни педагогических и других работников дошкольного
образовательного учреждения;
 принимает решения о выдвижении колле ктивных требований, проведении или
участии в профсоюзных акциях по защите социально – трудовых прав и
профессиональных интересов членов П рофсоюза;
 п ринимает решение об организации коллективных действий, в том числе забастовки в
случае возникновения коллект ивного трудового спора ;
 заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзному комитету;
 заслушивает и утверждает отчет ревизионной комиссии;
 избирает и освобождает председателя ППО Учреждения ;
 утверждает количественный и избирает персональный состав пр офсоюзного комитета
и ревизионн ой комисси и ППО Учреждения ;
 избирает делегатов на конференцию соответствующей территориальной организации
п рофсоюза, делегирует своих представителей в состав территориального комитета
(совета) профсоюза;
 принимает решение рео рганизации, прекращении деятельности или ликвидации ППО
Учреждения в установленном Уставом РОСПРОФЖЕЛ порядке;
 утверждает смету доходов и расходов ППО Детский сад 161 ОАО «РЖД" ;
 р ешает иные вопросы, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза, в предел ах
своих полномочий.
4. 6 . Собрание может делегировать отдельные свои полномочия профсоюзному комитету.
4. 7 . Собрание не вправе принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию
выборных органов вышестоящих территориальных организаций п рофсоюза.
4. 8 . Пр офсоюзное собрание созывается профсоюзным комитетом и проводится по мере
необходимости, но не реже одного раза в полугодие . Порядок созыва и вопросы, выносимые
на обсуждение собрания, определяются профсоюзным комитетом. Регламент работы
собрания устанавлив ается собранием.

Страница 6

4. 9 . Собрание считается правомочным (имеет кворум) при участии в нем более половины
членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете.
4.10 . Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются Профсоюзным
собранием. Решение собра ния принимается в форме постановления. Решение Профсоюзного
собрания считается принятым, если за него проголосовало более по ловины членов
Профсоюза, принимающих участие в голосовании, при наличии кворума, если иное не
предусмотрено настоящим Положением.
4.11 . Собрание не вправе принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции
выборных профсоюзных органов вышестоящих организаций Профсоюза.
4.12 . Внеочередное профсоюзное собрание созывается по решению профсоюзного комитета,
письменному требованию не менее 1/3 членов п рофсоюза, состоящих на у чете в
профсоюзной организации ДОУ, или по требованию выборного органа соответствующей
вышестоящей территориальной организации п рофсоюза.
4.13 . Дата проведения внеочередного собрания первичной профсоюзной организа ции
сообщается членам п рофсоюза не менее чем за 15 дней.
4.14. Отчетно - выборное профсоюзное собрание проводится не реже 1 раза в 2,5 года в сроки
и порядке, определяемом выборным органом соответствующей территориальной
организации Профсоюза.
4.15 . Освобожд ение от выборной должности в организации Профсоюза производится по
решению профсоюзного органа, его избравшего, в том числе на основании прекращения его
членства в Профсоюзе, исключения из Профсоюза.
В случае если председатель ППО Детский сад 161 ОАО «РЖД » , избранный на собрании,
освобождается по собственному желанию, в связи с заболеванием или другими
уважительными причинами, то решение о его освобождении и созыве внеочередного
собрания ППО Детский сад 161 ОАО «РЖД» может принять комитет ППО Детский сад 161
ОАО «РЖД» , либо вышестоящая территориальная организации профсоюза.
Решением о досрочном прекращении полномочий профсоюзного комитета, председателя
ППО Детский сад 161 ОАО «РЖД» по основаниям, предусмотренных законодательством,
принимается на внеочередном собрании, которое созывается комитетом, либо по
требованию не м енее одной трети членов ППО Детский сад 161 ОАО «РЖД» .
4.16 . В период между собраниями, постоянно действующими руководящими органами
профсоюзной организации являются профсоюзны й комитет и председатель первичной
профсоюзной организации. Срок полномочий профсоюзного комитета 2,5 года.
4.17 . Профсоюзный комитет (профком) ППО Детский сад 161 ОАО «РЖД» :
 осуществляет руководство и текущую деятельность ППО Детский сад 161 ОАО
«РЖД» в период между собраниями , обеспечивает выполнение решен ий выборных
профсоюзных органов, соответствующих вышестоящих территориальных
организаций Профсоюза ;
 созывает профсоюзные собрания;
 выражает, представляет и защищает социально - трудовые права и профессио нальные
интересы членов п рофсоюза в отношениях с администрацией Учреждения
(уполномоченными лицами), а также в органах местного самоуправления;
 является полномочным органом п рофсоюза при ведении коллективны х переговоров с
администрацией У чреждения и заключ ении от имени трудового коллектива
коллективного договора, а также при регулировании трудовых и иных социально -
экономиче ских отноше ний, пред усмотренных законодательством Российской
Федерации ;
 ведет сбор предложений членов п рофсоюза по проекту коллективного договора,
доводит разработанный им проект до членов п рофсоюза, организует его обсуждение;
 совместно с админист рацией У чреждения (уполномоченными лицами) на
равноправной основе образует комиссию для ведения коллективных переговоров, при
необходимости - при мирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе

Страница 7

переговоров, оказывает экспертную, консультационную и иную помощь своим
представителям на переговорах;
 организует проведение общего собрания трудового коллектива У чреждения для
принятия коллективно го договора, подписывает по его поручению коллективный
договор и осуществляет контроль его выполнени я ;
 осуществ ляет контроль соблюдени я в дошкольном образовательном учреждении
законодательства о труде. Профком вправе требовать, чтобы в трудовые договоры
(к онтракты) не включались условия, ухудшающие положени е педагогических
работников и других работников У чреждения по сравнению с законодательством,
соглашениями и коллективным договором;
 осуществляет контроль предоставлени я администрацией своевременной информ ации
о возможных увольнениях, соблюдением установленных законо дательством
социальных гарантий, в случае сокращения работающих, следит за выплатой
компенсаций, пособий и их индексацией;
 осуществляет общественный контроль соблюдени я норм и правил охраны труд а в
У чреждения , заключает соглашение по охране труда с администрацией
(уполномоченными лицами). В целях организации сотрудничества по охране труд а
администрации и работников в У чреждения создается совместная комиссия, в
которую на паритетной основе входят представители профкома и администрации;
 обеспечивает общественный контроль правильн ого начислени я и своевременной
выплат ы заработной платы, а также пособий по социальному страхованию,
расходованием средств социального страхования на санаторно - курортное леч ение и
отдых, за распределе нием путевок на лечение и отдых;
 формирует комиссии, избирает общественных инспекторов (уполномоченных) по
соблюдению законодательства о труде и правил по охране труда, руководит их
работой;
 приглашает для обоснов ания и защиты ин тересов членов п рофсоюза правовую и
техническую инспекции труда п рофсоюза, инспекции государственного надзора,
службы государственной экспертизы условий труда, общественной (независимой)
экспертизы, стра ховых врачей;
 заслу шивает сообщения администрации час тного дошкольного образовательного
учреждения о выполнении обязательств по коллективному договору, мероприятий по
организации и улучшению условий труда, соблюдению норм и правил охраны труда и
техники безопасности и требует уст ранения выявленных недостатко в;
 обращается в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав
членов п рофсоюза по их просьбе или по собственной инициативе;
 проводит по взаимной договоренности с администрацией У чреждения совместные
заседания для обсуждения актуальных для ж изни трудового коллектива вопросов и
координации общих усилий по их решению;
 получает от администрации (уполномоченных лиц) информацию, необходимую для
ведения коллективных переговоров и проверки выполнения коллективного договора;
 организует прием в п рофсо юз новых членов , обеспечивает учет членов ППО
Учреждения ;
 систематически информирует членов п рофсоюза о своей работе, деятельности
выборных органов вышестоящих организаций п рофсоюза;
 выявляет мнения членов п рофсоюза по вопросам, представляющим общий инте рес,
разрабатывает и сообщает точку зрения первичной профсоюзной организации по этим
вопросам в соответствующую территориальную организацию п рофсоюза;
 проводит разъяснительную работу среди членов п рофсоюза о правах и роли
п рофсоюза в защите трудовых, социа льно - экономических прав и профессиональных
интересов членов п рофсоюза, о б их правах и льготах;
 п ри необходимости рассматривает акты и принимает решения по результатам работы

Страница 8

ревизионной комиссии ППО Учреждения ;
 вступает в договорные отношения с другими юри дическими и физическими лицами;
 обеспечивает сбор вступительных и членских профсоюзных взносов и их поступление
на счет соответствующей вышестоящей территориальной организации П рофсоюза;
 р аспоряжается финансовыми средствами ППО Учреждения в соответствии с
утвержденной сметой ;
 р еализует иные полномочия, в том числе делегированные ему профсоюзным
собранием.
4.18 . Профсоюзный комитет избирается на 2,5 года, подотчетен собранию и выборному
органу вышестоящей территориальной организации п рофсоюза, обеспечивает в ыполнение
их решений.
4.19 . Заседания П рофсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 1
раза в месяц. Заседание правомочно при участии в нем не менее половины членов
профсоюзного комитета. Решения принимаются большинством голосов.
4.20 . Руководство деятельностью ППО Учреждения в период между заседаниями
профсоюзного комитета осуществляет председатель ППО Детский сад 161 ОАО «РЖД» .
4.21 . Председатель ППО Детский сад 161 ОАО «РЖД» :
 о существляет б ез доверенности действия от имени ППО Детск ий сад 161 ОАО «РЖД»
и представляет интересы членов Профсоюза по вопросам, связан ным с уставной
деятельностью, перед заведующим , а также в органах управления образованием и
иных организациях ;
 о рганизует текущую деятельность ППО Учреждения , профсоюзного ком итета по
выполнению уставных задач, решений руководящих органов первичной,
соответствующей территориальной ор ганизации Профсоюза;
 о рганизует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзно го комитета
детского сада , выборных органов соответствующей тер рит ориальной организации
Профсоюза;
 вступает во взаимоотношения и ведет переговоры от имени профсоюзно й
организации с администрацией У чреждения , органами местного самоуправления,
хозяйственными и иными органами и должностными лицами;
 председатель ствует на профсоюзном собрании , подписывает постановления и
протоколы профсоюзного собрания;
 с озывает заседания, ведет и организует ра боту профсоюзного комитета, подписывает
постановления и протоколы заседаний профсоюзного комитета ППО Учреждения ;
 организует работу профсоюзного комитета и профсоюзного актива;
 о рганизует работу по приему новых членов в ППО Учреждения ;
 распоряжается от имени профсоюзной организации и по поручению профсоюзного
комитета денежными средствами и имуществом профсоюзной организации;
 д елает в необходимых случаях заявления, направляет обра щения и ходатайства от
имени первичной профсоюзной организации и профсоюзного комитета дошкольного
образовательного учреждения;
 о рганизует делопроизводство и хранение документов ППО Учреждения ;
 выполняет друг ие функции, делегированные ему профсоюзным собранием и
профкомом.
4.22 . Председатель ППО Учреждения является пред седателем профсоюзного комитета
ППО Детский сад 161 ОАО «РЖД» и избирается на срок полномочий профкома. Источник поло
4.23. Председатель Профсо юза п одотчетен профсоюзному собранию и несет ответственность
за деятельность ППО Учреждения перед выборным органом соответствующей вышестоящей
территориальной организации п рофсоюза.

5. Ревизионная комиссия первичной организации профсоюза
5.1. Ревизионная ко миссия ППО Учреждения является самостоятельным контрольно -

Страница 9

ревизионным органом, избираемым на собрании одновременно с комитетом профсоюза и на
тот же срок полномочий.
5.2. В своей деятельности р евизионная комиссия руководствуется Уставом РОСПРОФЖЕЛ ,
полож ением ( У ставом) соответствую щей территориальной организации, настоящим
Положением, является подотчетной профсоюзному собранию.
5.3. Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного
комитета не реже 1 раза в год. По необходимости копия акта ревизионной комиссии
представляется в выборный орган вышестоящей территориальной организации П рофсоюза.
5.4. Член ревизионной комиссии не может одновременно являться членом профсоюзного
комитета ППО Детский сад 161 ОАО «РЖД» .
5.5. Ревизионная к омиссия избирает из своего состава председате ля и заместителя
(заместителей).
5.6. Председатель ревизионной комиссии участвует в работе профсоюзного комитета с
правом совещательного голоса.
5. 7 . Разногласия, возникающие между ревизионной комиссией и проф союзным комитетом ,
разрешаются собранием первичной профсоюзной организации дошкольного
образовательного учреждения или выборным органом вышестоящей территориальной
организации п рофсоюза.

6. Делопроизводство ППО
6. 1. Делопроизводство в ППО Детский сад 1 61 ОАО «РЖД» осуществляется на основе
номенклатуры дел, утверждаемой на заседании профсоюзного комитета.
6 . 2 . Учет членов Профсоюза в профсоюзном комитете осуществляется с помощью Единого
реестра организаций РОСПРОФЖЕЛ.
6.3. Работа Профсоюзного собрания, П рофсоюзного комитета, Ревизионной комиссии, ППО
Учреждения протоколируется.
6.4. Профсоюзный комитет реализует свои полномочия и принимает решения в форме
постановлений, подписываемых председателем ППО Учреждения .
6. 5 . Профсоюзная организация организует у чет и сохранность рабочих документов в течение
отчетного периода (не менее 2,5 лет), а также передачу их на хранение в выборный орган
территориальной организации П рофсоюза при реорганизации или ликвидации первичной
организации профсоюза.

7 . Имущество перв ичной профсоюзной организации
7 .1. Права и обязанности ППО Детский сад 161 ОАО «РЖД» как юридического лица
осуществляются профсоюзным комитетом, председателем первичной профсоюзной
организации в пределах своих полномочий в соответствии с законодательством Р оссийской
Ф едерации , настоящим Положением, Положением (уставом) территориальной организации
Профсоюза и Уставом РОСПРОФЖЕЛ .
7. 2 . Первичная профсоюзная организация, обладающая правами юридического лица, может
обладать имуществом профсоюза на правах операт ивного управления, иметь счет и печать
установленного в профсоюзе образца.
7. 3 . Основой финансовой деятельности профсоюзной организации являются средства,
образованные из вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов в
соответствии с Уставом РОС ПРОФЖЕЛ .
7 . 4 . Имущество, в том числе финансовые средства ППО Учреждения , являются единой и
неделимой собственностью Профсоюза. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное
ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взно сы.
7.5. Размер средств, направляемых на осуществление деятельности первичной профсоюзной
организации, устанавливается в соответствии с Устав ом РОСПРОФЖЕЛ . Расходы средств
профсоюзной организации ДОУ осуществляются н а основе сметы, утверждаемой на
календар ный год. Оригинал положения о профсоюзе http://ohrana - tryda.com/node/2173

Страница 10

7.6. Члены Профсоюза, состоящие на учете в первичной профсоюзной организации, не
отвечают по обязательствам первичной организации Профсоюза, а первичная профсоюзная
организаци я не от вечает по обязательствам членов Профсоюза, состоящих на учете в ПП О
Учреждения .

8 . Реорганизация и ликвидация Профсоюза
8 .1. ППО Детский сад 161 ОАО «РЖД» может быть реорганизована или ликвидирована по
любым основаниям по решению собрания первичной профсо юзной организации и с согласия
вышестоящего комитета п рофсоюза.
8 . 2 . Решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении) и
ликвидации ППО Учреждения принимается собранием по согла сованию с выборным
профсоюзным органом вышестоящей террит о риальной организации Профсоюза.
8.3. Реорганизация или ликвидация первичной профсоюзной организации детского сада
может осуществляться как по инициативе собрания первичной профсоюзной организации,
так и по инициативе Президиума выборного профсоюзного орга на соответствующей
территориальной организации Профсоюза. Решение собрания считается принятым, если за
него про голосовало не менее двух третей членов Профсоюза, принимавших участие в
голосовании, при наличии кворума.
8 . 4 . В случае принятия решения о ликвид ации ППО Учреждения иму щество, оставшееся
после ликвидации организации , направляется на цели, предусмотренные Уставом
Профсоюза и определяемые решениями собрания и Президиума выборного профсоюзного
органа соответствующей вышестоящей территориальной организ ации Профсоюза.

9 . Заключительные положения
9 .1. Настоящее Положение о первичной профсоюзной организации является локальным
нормативным актом, принимается на Профсоюзном собрании У чреждения и утверждаетс я
приказом заведующего .
9 .2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии с Уставом и действующим законодательством
Российской Федерации.
9 .3. Положение принимается на неопределенный срок. Измене ния и дополнения к
Положению принимаютс я в порядке, предусмотренном п. 9 .1. настоящего Положения.
9 . 4 . После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.