Страница 1

ПРИНЯТО УТВЕРЖДАЮ
Общим собранием трудового коллектива Заведующий
«Детский сад № 161 ОАО «РЖД» «Детский сад № 161 ОАО «РЖД»
Протокол № 13 от 20.02.2021г. _______________ О.Б. Михальская

Приказ № 74 -од от «20» февраля 2021г







ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

частного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 161 открытого акционерного общества
«Российские железные дороги»




















2021

Страница 2

Положение об общем собрании трудового коллектива

частного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 161
открытого акционерного общества «Российские железные дороги»

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положе ние разработано для работников частного
дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 161
открытого акционерного общества «Российские железные
дороги» (далее – учреждение) в соответствии с Законом
Российской Федерации «Об Образовании», Уставом Уч реждения.
1.2. Общее собрание трудового коллектива является постоянно
действующим коллегиальным органом Учреждения и состоит из
всех сотрудников.
1.3. Общее собрание трудового коллектива представляет полномочия
трудового коллектива Учреждения.

1.4. Общее собрание трудового коллектива представляет полномочия
трудового коллектива.
1.5. Полномочия и организация деятельности Общего собрания
трудового коллектива определяется Уставом и Положением об
Общим собрании трудового коллектива Учреждения.
1.6. Общее собрание тру дового коллектива возглавляется
председателем.
1.7. Решения Общего собрания трудового коллектива , принятые в
пределах его полномочий и в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации, обязательны для
исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

1.8. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся
Общим собранием трудового коллектива и принимаются на его
заседании.
1.9. Срок данного Положения не ограничен. Положение действует до
принятия нового.

2 . Основные задачи Общего собрания трудо вого коллектива
2.1. Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению
управленческих начал, развития инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание трудового коллектива реализует право на
самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих
оптимальной организации образовательного процесса и финансово -
хозяйственной деятельности Учреждения.

Страница 3

2.3. Общее собрание трудового коллектива содействует расширению
коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь
государс твенно -общественных принципов.


3 . Компетенции Общего собрания трудового коллектива
3.1 . Общее собрание трудового коллектива:
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект Коллективного договора,
Правил внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики
отпусков работников Учреждения, Программу развития Учреждения.
-принимает Устав Учреждения, вносит изменения и дополнения в Устав и
другие локальные акты;
-обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и
мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой
дисциплины работниками Учреждения;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
-вносит предложения Учредителю по улучшению финансово -хозяй ственной
деятельности Учреждения;
-определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат
стимулирующего характера в пределах, имеющихся в учреждении средств из
фонда оплаты труда;
- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот
в пределах компетенции Учреждения;
-вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и
Учреждением;
-заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании бюджетны х
и внебюджетных средств;
-заслушивает отчеты о работе заведующего Учреждением, заместителя
заведующего по АХР, старшего воспитателя, председателя педагогического
совета и других работников, вносит на рассмотрение администрации
предложения по совершенствов анию ее работы;
- знакомит с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает отчеты
администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в
работе;
-при необходимости рассматрива ет и обсуждает вопросы работы с
родителями (законными представителями) воспитанников, решения совета
родителей Учреждения;
-в рамках действующего законодательства Российской Федерации принимает
необходимые меры, ограждающие педагогических и других работник ов,
администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную
деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его
самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в

Страница 4

общественные организации, государственные и муниципальные ор ганы
управления образованием, прокуратуры, общественные объединения;
- утверждает локальные акты Учреждения в пределах установленной
компетенции (договора, соглашения, положения, отчеты и пр.).

4 . Права Общего собрания трудового коллектива
4.1. Общее соб рание трудового коллектива имеет право:
- участвовать в управлении Учреждения;
- выходить с предложениями на Учредителя, в органы государственной и
муниципальной власти, общественные объединения;
- создавать временные или постоянные комиссии, решающие конф ликтные
вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе.
4.2. Каждый член Общего собрания трудового коллектива имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием трудового коллектива любого
вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение
поддержит не менее 1 \3 членов Общего собрания трудового коллектива;
-при несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива
высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в
протокол собрания.

5 . Организация управл ения Общим собранием трудового коллектива

5.1. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники
Учреждения.
5.2. На заседании Общего собрания трудового коллектива могут быть
приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов
муниципального и государственного самоуправления. Лица, приглашенные
на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся
в их компетенции.
5.3. Для ведения Общ его собрания трудового коллектива из его состава
открытым голосованием избирается председатель и секретрь сроком на 1
календарный год, которые исполняют свои обязанности на общественных
началах.
5.4. Председатель Общего собрания трудового коллектива:
- орг анизует деятельность Общего собрания трудового коллектива;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
-контролирует выполнение решений.
5.5. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в
календарный год.
5.6. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на
нем присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.

Страница 5

5.7. Решение Общего собрания трудового коллектива п ринимается
большинством голосов открытого голосования.
5.8.Решения Общего собрания трудового коллектива реализуется через
приказы и распоряжения заведующего Учреждения.
5.9. Решения Общего собрания трудового коллектива обязательно
принимается к исполнению всеми членами трудового коллектива.

6 . Взаимосвязь с другими органами самоуправления Учреждения
6.1. Общее собрание трудового коллектива организует взаимодействие с
другими органами самоуправления Учреждения – Педагогический совет,
Совет родителей посред ством:
- участия представителей трудового коллектива в заседаниях
педагогического совета, Совета родителей Учреждения;
- представления на ознакомление педагогическому совету и Совету
родителей материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании
Об щего собрания трудового коллектива;
- внесения предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях педагогического совета и Совета родителей Учреждения.

7 . Ответственность Общего собрания трудового коллектива

7.1. Общее собрание трудово го коллектива Учреждения несет
ответственность:
-за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
-соответствие принимаемых решений действующему законодательству
Российской Федерации, нормативно -правовым ак там.

8 . Делопроизводство Общего собрания трудового коллектива
8.1. Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляются
протоколом.
8.2. В журнале протоколов фиксируются:
- дата проведения;
-количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (Ф.И.О, должность);
- повестка дня;
-ход обсуждения вопросов;
-предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
-решения общего собрания трудового коллектива.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания трудового коллектива.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

Страница 6

8.5. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива нумеруются
постранично, прошнуровывается, скрепля ется подписью заведующего
учреждением и печатью Учреждения.
8.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива хранится в
Учреждении 50 лет и передается по акту при смене руководителя, передачи в
архив.